С 5 августа 2023 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211, изменившее порядок ведения работодателями воинского учета военнообязанных сотрудников. С первого октября все мы заживем по-другому.
Кто из сотрудников попадет под отчетность по воинскому учету?
Это, безусловно, мужчины призывного возраста, а так же сотрудники в запасе.
Мужчины:
• уволенные с военной службы достигшие 27 лет и не прошедшие военную службу по призыву в связи с отсрочками;
• достигшие 27 лет и не призванные на военную службу;
• выпускники военных вузов или отучившиеся в военных учебных центрах при гражданских вузах (военная кафедра);
• прошедшие альтернативную гражданскую службу;
• достигшие 27 лет и получившие справку 1/У вместо военного билета.
Женщины с военно-учетной специальностью. С перечнем специальностей можно ознакомиться по
ссылке.
Возраст сотрудников запаса:
мужчины рядовые до 50 лет, женщины до 45 лет;
младшие офицеры: мужчины до 60, женщины до 50;
старшие офицеры: мужчины до 65, женщины 50;
высшие офицеры: мужчины до 70, женщины до 50 лет.
Таким образом, при приеме на работу становятся обязательными такие документы как военный билет (или справка) и документы об образовании.
Причем, если у женщины военно-учетная специальность, но нет военного билета, работодатель обязан направить ее в военкомат (по прописке) за соответствующим документом.
